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L’amélioration de la qualité de vie au travail (AQVT)

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Le gouvernement, les employeurs publics et les syndicats de la fonction publique ont signé un accord en octobre 2013 qui prévoit d’intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans les politiques de prévention de la santé au travail, « puis d’aller à terme vers des mesures plus larges d’amélioration de la qualité de vie au travail (AQVT) ». Une avancée, sur le papier en tout cas, par rapport à l’accord de 2009 qui visait à développer une « véritable culture de prévention des risques professionnels dans les trois versants de la fonction publique ». En pratique, l’AQVT n’a pas atteint le même degré de maturité dans les trois fonctions publiques, et renvoie à des politiques RH très différentes.

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