RESPONSABLE QUALITE PREVENTION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 11/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR METROPOLE DE LYON   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

       

Poste

La délégation développement urbain et cadre de vie, direction territoires et services urbains, territoire nord ouest, subdivision de collecte nord ouest recrute : 

 

1 RESPONSABLE QUALITE PREVENTION (H/F)

 

Type d’offre : Emploi

 

Cadre(s) d’emplois / Grade(s) :

TECHNICIENS TERRITORIAUX

 

CONTEXTE :

Sous la responsabilité du responsable de subdivision, le responsable qualité prévention est le conseiller en prévention de la subdivision. Il a en charge la gestion d’un système intégrant la sécurité. Dans ce cadre, il anime la démarche d’amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité et la protection de l’environnement à l’échelle de la subdivision.

 

VOS MISSIONS :

 

- manager l'équipe composée de 3 personnes :

- encadrer et accompagner l’animateur prévention sécurité et le ou les animateur(s) qualité contrôle et l’animateur SIG,

- assurer la gestion administrative des personnels (congés, heures supplémentaires, formation, évaluation, gestion des conflits, …) qui sont sous sa responsabilité,

- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d’équipes, …),

- contribuer à la mise en place d’un système de management de la prévention suivant les orientations de la direction, et ce, adapté à la subdivision. Animer ce système dans un objectif de conformité réglementaire, de réduction permanente des risques et d’amélioration des conditions de travail,

- conseiller et assister le pôle exploitation en matière de prévention des risques professionnels existants et d'hygiène des locaux,

- s'assurer de la diffusion et de l’application des consignes de sécurité par le pôle exploitation et par l'information sécurité,

- s'assurer de la mise en œuvre et du suivi des programmes annuels de prévention (fédéral et de direction) et proposer celui spécifique à sa subdivision en collaboration avec le conseiller en prévention de la division,

- élaborer et contrôler la mise en œuvre des plans de prévention, protocoles et indicateurs de sécurité propres à la subdivision et veiller à la diffusion et à l’application de l'information par le pôle exploitation,

- participer aux études de faisabilité concernant les aménagements de postes,

- garantir le suivi et la mise à jour des contrôles périodiques ainsi que de la tenue du cahier d’anomalies et coordonner les actions qui en découlent,

- mettre en œuvre les procédures (analyses, propositions de plans d’actions et suivis) d’accidents et d’incidents de travail, d’anomalies et de dysfonctionnements,

- assurer le suivi des évolutions des EPI et des vêtements de travail en collaboration avec le pôle exploitation (analyse, définition actions et saisie),

- garantir le suivi des actions correctives à l’issue des inspections en hygiène et sécurité, des analyses d’accidents ou d’anomalies, en collaboration avec le pôle exploitation et le conseiller prévention de la division,

- animer, accompagner et assurer le suivi des formations des agents (sécurité et métiers),

- participer à l’animation de la démarche prévention : prévention des risques professionnels (recommandation CRAM R437), animation de groupes de travail et de formations en relation avec les activités, traitement des accidents du travail, respect de la sécurité routière (suivi des constats amiables avec le service juridique),

- rendre compte de son activité et de son équipe auprès de son responsable de subdivision (réunions de subdivision),

- garantir le suivi des divers tableaux de bord d’activité, mesurer les écarts et proposer des actions correctives,

- participer à l'élaboration des fiches méthodes et des référentiels métiers,

- participer au développement des outils de qualité du service rendu pour les demandeurs internes et externes,

- assurer temporairement le remplacement du responsable de subdivision en cas de besoin.

Profil

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de

l'environnement territorial,

- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l'activité, capacité à gérer la complexité,

- capacité rédactionnelle : rapports, tableaux de bord,

- connaissances en matière de marchés publics et de finances,

- capacités d'analyse, d'organisation et de planification, et de pilotage de projets,

- maîtrise des outils informatiques : excel, word, powerpoint, SIG et messagerie.

 

 

VOS APTITUDES ET QUALITES :

- aptitude à la gestion des conflits, à la négociation, à la résolution de problèmes

d’organisation, à l’accompagnement et à la conduite du changement,

- diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation,

- rigueur et organisation,

- bienveillance, loyauté et sens du service public.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- lieu : Subdivision COL Nord-Ouest, 1 bis chemin de la ligne de l'Est, 69100 Villeurbanne

- horaires : métropolitains, cycle à la journée sur 5 jours, disponibilité tôt le matin

- déplacements : fréquents avec véhicules de pool

- conditions d’exercices :

- astreintes

- peut être appelé à travailler les samedis et jours fériés

- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes

 

Ce poste est ouvert à la promotion interne sur le grade de technicien territorial.

 

Ce poste bénéficie d’un régime indemnitaire de fonction de Groupe 4.

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

La Métropole soutient l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique

volontariste de recrutement et d’insertion.