Gestionnaire de carrière et paie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 01/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC RIVES DE MOSELLE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Moselle
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes « Rives de Moselle », 20 communes, 51 000 habitants et 70 agents, située à Maizières-lès-Metz recrute un gestionnaire de carrière et paie pour son pôle Affaires Générales.

Le pôle « Affaires Générales » est composé d’une responsable, d’un gestionnaire de carrière et paie, d’un agent polyvalent, d’une hôtesse d’accueil et d’un agent d’entretien.

Poste

Missions :

Sous la responsabilité du chef de pôle, le/la gestionnaire de carrière et paie intervient sur les domaines suivants :

 

  • Gestion des carrières

Accueil des agents dès leur recrutement et dans le suivi quotidien de leur dossier ;

Constituer et mettre à jour les dossiers individuels, suivre les échéances ;

Etablir les arrêtés, contrats, courriers, attestations et états de services ;

Assurer la transmission des actes administratifs (agent, trésor public, contrôle de légalité, CDG57...) ;

Suivi des entretiens professionnels de fin d'année ;

Saisir en ligne des dossiers de carrière sur le site de la CNRACL ;

Gérer le dossier de mise à la retraite ;

Traitement des travaux de fin d’année : DADSU, bilan social ;

Constituer les dossiers de demande d’attribution de médailles du travail.

 

  • Gestion de la paie

Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie ;

Préparation des fiches de paie des agents et des élus ; 

Recueillir, vérifier, saisir les éléments de paie ;

Calculer, contrôler et mandater les paies ;

Etablir les charges sociales ;

Éditer, trier et envoyer les bulletins de paie ;

Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, PASRAU, N4DS).

 

  • Gestion des absences

Enregistrer les arrêts de travail, établir les attestations CPAM … ;

Suivre les congés pour maladie, saisine du comité médical, visites de contrôle, garantie maintien de salaire ;

Gestion des dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles : suivre le dossier en lien avec les organismes d’assurance, organiser les expertises médicales, saisir la commission de réforme ;

Suivi des calendriers des congés annuels et de la badgeuse.

 

Profil

Grade recherché :

Catégorie B - grade de rédacteur territorial

Titulaire ou contractuel

 

Profil du poste :

Diplôme en Ressources Humaines, appétence et curiosité pour la matière ;

Expérience en gestion de la carrière et des paies ;

Maitrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie ;

Connaissance du logiciel de paie Carrus ou similaire appréciée ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

 

Qualités - Aptitudes :

Conscience et discrétion professionnelle indispensable ;

Savoir faire preuve de réactivité, d'adaptation, de disponibilité et d’autonomie ;

Etre dynamique, avoir un excellent relationnel et aimer le contact au quotidien.

 

Caractéristiques du poste :

Traitement indiciaire en fonction du grade,

RIFSEEP avec CIA,

CNAS,

Participation employeur sur complémentaire maladie labellisée, et sur contrat collectif de prévoyance (complémentaire salaire),

Emploi à temps complet 36 h avec ½ journée d’ARTT par semaine

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements : Madame Charlotte GEISTEL-GARLAND, Responsable du Pôle Affaires générales, au 03.87.31.82.04 ou  [email protected] 

Date limite de candidature : 23 août 2019

Date prévue de recrutement : 1er novembre 2019

Dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV et du dernier arrêté de situation de l’agent.

 

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,

1, place de la gare

CS 40303

57280 MAIZIERES-LES-METZ

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