Directeur du Pôle Hydraulique h/f

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DATE DE PUBLICATION 11/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC TERRE DE CAMARGUE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Gard
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3 COMMUNES – 20 500 habitants (population estivales 130 000 habitants)

Poste

Recrute un Directeur du Pôle Hydraulique

Ingénieur Catégorie A

 

DSP : eau potable et assainissement en cours jusqu'à fin 2026

Schémas directeurs eau potable et assainissement adoptés

Schémas directeurs des eaux pluviales en cours de définition

35 M€ jusqu'en 2045 pour l’eau potable

13 M€ jusqu’en 2035 pour l’assainissement

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Pôle participe au collectif de direction générale et représente son pôle au sein de l'EPCI. Il coordonne les services et secteurs de son pôle à savoir le service HYDRAULIQUE et le SPANC et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services et secteurs qui lui sont rattachés.

 

À ce titre il/elle participe d'une part à la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d’eau potable, d’eaux usées, d’eau brute, d’eaux pluviales et du SPANC. Il assure le suivi d’études à venir (schéma directeur eaux pluviales) et d’application des schémas directeurs adoptés.

 

En coordination avec les services du délégataire des DSP eau et assainissement, il élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.

 

Parfaitement au fait des délégations de service public en cours, il conduit une démarche partenariale et de contrôle affinée avec le titulaire des DSP précitées. Il assure une expertise des contrats de DSP existants, élabore et négocie les projets d'avenants.

 

Il élabore des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressource en eau. Il coordonne et instruit des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages.

 

Impliqué dans le cadre de la compétence GEMAPI (transférée par l’EPCI aux EPTB et syndicats localement en charge), il participe activement au  suivi technique et financier des politiques mises en œuvre par ces derniers. Il est force de proposition et de contrôle au contact de ces structures.

 

D'autre part, il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier les travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

 

Activités principales :

Participation au collectif de direction générale

  • Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
  • Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
  • Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
  • Participer à la circulation de l'information
  • Contribuer à l'information du public en développant des actions de communication au sein des supports de I'EPCI
  • Participer au dispositif de communication interne

 

Supervision du management des services de son pole

  • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
  • Assurer l'animation et le pilotage du personnel place sous sa responsabilité directe, dans le secteur HYDRAULIQUE ainsi que de l'équipe d'encadrement
  • Porter et conduire le changement dans une logique de service public
  • Décliner le projet d'administration en projets de services et mobiliser les synergies
  • Favoriser   un   climat   social   apaisé   et   respectueux,  basé   sur  le  dialogue   et   la prévention/résolution d'éventuels conflits
  • Mettre en place  et animer  un  système de  contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
  • Respect strict des obligations de sécurité au travail
  • Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de l'EPCI
  • Identifier les besoins en formation collectifs et individuels
  • Assurer un lien de transversalité avec les autres services de la collectivité

 

Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son pole

  • Participer à l'élaboration des fiches de postes
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Mise en œuvre, pilotage de réévaluation des politiques locales et projets de l'EPCI

  • Repartir les activités et veiller au respect des délais
  • Garantir au sein du pôle la bonne application de la règlementation et des procédures internes mises en œuvre
  • Évaluer et optimiser la qualité des relations de l'EPCI avec les publics dans son pôle
  • Planifier les projets et les repartir
  • Établir les dossiers de demandes de subventions

 

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son pole

  • Coopérer avec les partenaires et les acteurs du pole
  • Représenter l'EPCI auprès des acteurs et partenaires

 

 

Profil

Le poste à pouvoir est un poste d’ingénieur sur un emploi permanent .

Si le candidat est fonctionnaire Catégorie A filière Technique.

Si contractuel diplôme de niveau I  Ingénieur.

Informations employeur

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Cv et lettre de motivation : [email protected]

Service RH

Mme FERAUD

Communauté de Communes Terre de Camargue

13 rue du Port

30220 Aigues –Mortes

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Directeur du Pôle Hydraulique h/f

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