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Sapeur-pompier – Fiche métier

MÉTIERS : Sécurité, sécurité civile, défense

 

Missions principale

  • Au sein d’une équipe, le sapeur-pompier intervient dans le cadre d’opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l’environnement, d’extinction des incendies

Employeur public – Statut

  • Collectivités territoriales, services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) – Fonctionnaires territoriaux, catégories A, B (officiers) ou C (non officiers)
  • Etat, militaires (Paris et Marseille)

Activités du sapeur-pompier

  • Exécution d’interventions diverses
  • Intervention de secours en cas d’incendie
  • Intervention de secours aux personnes

Compétences et savoirs du sapeur-pompier

  • Exécution des ordres
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe
  • Participation aux différentes phases de la marche générale des opérations
  • Application des consignes de sécurité individuelles et collectives
  • Protection des personnes, des biens et de l’environnement
  • Maîtrise des matériels d’extinction des feux de forêt et de lutte contre l’incendie
  • Réalisation du bilan secouriste de l’état de la victime
  • Préparation du matériel médical
  • Désincarcération des victimes

Savoir-être du sapeur-pompier

  • Bonne condition physique
  • Sens du travail en équipe
  • Dynamisme,
  • Maîtrise de soi
  • Sens du service public

Concours et recrutement du sapeur-pompier

  • SPP non officier de 2e classe : pas de concours. Ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires notamment, sous conditions (lire Devenir sapeur-pompier professionnel)
  • SPP de 2e classe : concours externe ouvert aux titulaires du brevet des collèges, concours interne ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires notamment, sous conditions (lire Devenir sapeur-pompier professionnel)
  • Lieutenant 1re classe (officier) : concours, à partir de bac+2
  • Capitaine (officier) : concours, à partir de bac+3
  • Les concours de catégorie C (SPP non officiers) sont organisés par les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis), les concours de catégories A et B (officiers) par la Direction générale de sécurité civile et gestion de crise.
  • Recrutement : le lauréat du concours est inscrit sur une liste d’aptitude. Le choix des candidats et la décision de recrutement relèvent du président du conseil d’administration du Sdis pour les emplois de catégorie C, du président du conseil d’administration du Sdis et du préfet du département pour les emplois de catégorie A et B (capitaines et lieutenants).

Salaires du sapeur-pompier

  • Traitement mensuel indiciaire brut : à partir de 1 486 euros mensuels (SPP non officier 2e classe) + primes et indemnités + éventuellement, logement de fonction

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