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Officier de sapeurs-pompiers

MÉTIERS : Sécurité, sécurité civile, défense

Missions principales

  • Les officiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP), qu’ils soient capitaine, commandant ou lieutenant-colonel, organisent et coordonnent les opérations, et dirigent les personnels du service d’incendie et de secours. Ils assurent parfois des missions techniques, administratives et de formation. 
  • Les commandants, lieutenants-colonels assurent les tâches de conception, d’encadrement et de commandement des personnels placés sous leur autorité. Fonctions : chef de site, chef de poste de commandement…
  • Les capitaines peuvent être chefs de groupement quand l’effectif est inférieur à 400 sapeurs-pompiers

Employeur public – Statut de l’officier de sapeur-pompier

  • Collectivités territoriales
  • Fonction publique territoriale, filière des sapeurs-pompiers professionnels : cadre d’emplois des capitaines, commandants, lieutenants-colonels, catégorie A – Nouveau cadre d’emplois (article 21 du décret du 30 décembre 2016)

Métiers possibles avec le statut d’officier de sapeur-pompier

  • Directeur départemental
  • Directeur départemental adjoint
  • Chef de groupement
  • Chef de centre d’incendie et de secours
  • Chef de bureau en centre d’incendie et de secours
  • Chef de colonne
  • Chef de site
  • Chef de service
  • Adjoint au chef de centre d’incendie et de secours,
  • Adjoint au chef de groupement
  • Adjoint au chef de service
  • Officier expert

Lieux d’exercice des métiers

  • Service départemental d’incendie et de secours (Sdis) ou centre d’incendie et de secours relevant d’une commune ou d’un établissement public de coopération intercommunale.

Activités de l’officier de sapeur-pompier

  • Assurer des fonctions techniques, administratives et de formation
  • Assurer des tâches de conception, d’encadrement et de commandement des personnels placés sous leur autorité, conformément aux règlements du SDIS dans lequel ils sont en fonction
  • Rôle préventif au sein d’une commission de sécurité, en particulier lors de la construction d’établissements recevant du public (école, hôpital, centre administratif…). Visite des lieux et contrôle des systèmes de sécurité avant l’ouverture du bâtiment

Savoir-être de l’officier de sapeur-pompier

  • Courageux
  • Altruiste
  • Organisé
  • Prudent
  • Excellent réflexes
  • Sens de l’engagement
  • Bonne communication
  • Sens du contact
  • Disponible

Recrutement : concours d’officier de sapeur-pompier

  • Concours externe ouvert aux titulaires d’une licence (bac+3) ou d’un autre titre ou diplôme classés au niveau 2.
  • Concours interne ouvert aux fonctionnaires et agents publics.
  • Recrutement : le lauréat du concours est inscrit sur une liste d’aptitude. Le lauréat doit répondre à des offres d’emploi. Le choix des candidats et la décision de recrutement relèvent du préfet du département pour les emplois de catégorie A et B (capitaines et lieutenants).

Salaire de l’officier de sapeur-pompier

  • Traitement brut mensuel d’un capitaine de sapeur-pompier professionnel (SPP) : 1 795 euros en début de carrière,
  • Traitement brut mensuel d’un commandant de SPP: 2 130 euros environ,
  • Traitement brut mensuel d’un lieutenant-colonel de SPP : 3 715 euros environ en fin de carrière.
  • S’y ajoutent, le cas échéant, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence et un régime indemnitaire.

Evolution de carrière de l’officier de sapeur-pompier

  • Par avancement d’échelon, de grade, par promotion interne

Textes de référence

  • Décret n°90-850 : dispositions communes à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels.
  • Décret n°2016-2008 : statut particulier du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de SPP.
  • Décret n°2016-2007  : échelonnement indiciaire applicable au cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de SPP.

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