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Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) – Fiche métier

MÉTIERS : Education, formation, recherche

Missions principales

  •  L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) apporte une assistance technique (entretien des locaux) et éducative (restauration, hygiène des enfants) à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 ans à 6 ans).

Employeur public – Statut de l’Atsem

  • Agent de la fonction publique territoriale
  • Catégorie C, filière médico-social, secteur social
  • Cadre d’emplois des Atsem, avec 3 grades : agent spécialisé de 1re classe, agent spécialisé principal de 2e classe et agent spécialisé principal de 1re classe
  • Employeur : la commune. C’est le maire qui nomme et met fin aux fonctions de l’Atsem, après l’avis du directeur ou de la directrice d’école. L’Atsem relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Son salaire est exclusivement à la charge de la commune. Mais pendant son travail, l’Atsem est placé sous l’autorité du directeur/directrice d’école.

Activités de l’Atsem

  •  Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  •  Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
  •  Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
  •  Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
  •  Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  •  Éventuellement, encadrement des enfants avant, pendant et après le repas

Compétences de l’Atsem

  •  Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
  •  Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
  •  Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  •  Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
  •  Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
  •  Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
  •  Fabriquer des éléments éducatifs simples
  •  Appliquer le protocole d’entretien
  •  Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien
  •  Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité

Savoir-être de l’Atsem

  •  Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
  •  Adaptabilité et polyvalence
  •  Bon sens

Concours d’Atsem

  • Concours externe d’Atsem de 1re classe, ouvert aux titulaires du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance
  • Concours interne : ouvert aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent, qui justifient 2 ans au moins de services publics effectifs effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel
  • 3e concours : ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant 4 ans au moins; soit d’une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale, soit d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d’une association.

Recrutement de l’Atsem

  • Le lauréat du concours d’Atsem est inscrit sur une liste d’aptitude valable 1 an. Une fois recruté, après avis du directeur d’école, l’Atsem est fonctionnaire stagiaire pendant un an, avant d’être titularisé

Salaire de l’Atsem

  • Traitement indiciaire mensuel brut : à partir de 1 496 euros, en début de carrière + primes et indemnités

Vidéo métier (même famille de métiers)

Sylvie Morel, éducatrice de jeunes enfants (EJE), dans une crèche de la ville de Paris

Plus d’infos…

 

 

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