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Directeur général des services – Fiche métier

MÉTIERS : Administration générale

Autres appelations

  • Directeur général des services (DGS), DG des services techniques, directeur général adjoint (DGA) ressources, etc.

Missions principales

  • Le directeur général d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public se situe à égale distance de l’élu, du territoire et de l’organisation. Suivant la taille de la collectivité, il est l’animateur de l’organisation dans son ensemble ou le pivot de l’équipe de direction. Dans les grandes collectivités,  les fonctions transversales prennent le pas sur des technicités.
  • Il/elle participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l’action publique
  • Il/elle pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
  • Autres appellations : 

Employeur public – Statut

  • Collectivités territoriales
  • Fonctionnaire territorial, cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux, catégorie A

Lieux d’exercice du métier

  • Grandes communes, conseils départementaux, régionaux, structures intercommunales

Compétences, savoirs du directeur général des services

  •  Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
  •  Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
  •  Échange permanent et direct avec l’autorité territoriale et les élus
  •  Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
  •  Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
  •  Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population
  •  Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation

Savoir-être du directeur général des services

  •  Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
  • Requiert une confiance partagée avec l’autorité territoriale
  • Disponibilité

Concours

  • Concours externe ou interne (d’administrateur, d’attaché, d’ingénieur), avec conditions de diplôme ou examen d’intégration, concours 3e voie

Niveau d’études, diplômes

  • Bac +3 à 5

Recrutement du directeur général des services

  • Sur liste d’aptitude après réussite au concours
  • Détachement d’une autre fonction publique (catégorie A)
  • Recrutement direct
  • Une expérience dans d’autres collectivités territoriales est souvent demandée

Rémunération du directeur général des services

  • Variable selon le cadre d’emplois et la taille de la collectivité territoriale
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