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Administrateur territorial – Fiche métier

MÉTIERS : Administration générale

Missions principales

  • L‘administrateur territorial est un cadre supérieur de l’administration, appelé à occuper les postes de direction des collectivités locales et des établissements publics locaux.
  • Il peut notamment être détaché sur les fonctions de directeur général de grande ville ou d’agglomération, ainsi que de directeur général des services départementaux ou régionaux

Employeur public – Statut

  • Grandes collectivités territoriales : conseils régionaux, départementaux, communes de plus de 40 000 habitants, offices publics de l’habitat de plus de 10 000 logements et établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 40 000 habitants
  • Fonction publique territoriale,  cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, catégorie A

Métiers possibles avec le statut d’administrateur territorial

  • Directeur général des services de communes de plus de 40 000 habitants ou d’un établissement public local assimilé à une commune de plus de 40 000 habitants
  • Directeur général adjoint des services de communes de plus de 40 000 habitants ou établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 40 000 habitants
  • Directeur général des services ou directeur général adjoint des services des mairies d’arrondissement ou de groupe d’arrondissements des communes de Lyon et de Marseille assimilés à des communes de plus de 40 000 habitants

Lieux d’exercice des métiers

  • Régions, départements, communes de plus de 40 000 habitants, offices publics de l’habitat de plus de 10 000 logements et établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 40 000 habitants

Activités de l’administrateur territorial

  • Dans les collectivités et établissements, l’administrateur territorial est chargé de préparer et de mettre en œuvre les décisions des autorités territoriales
  • Il assure des tâches de conception et d’encadrement
  • Il peut se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment dans les domaines administratif, financier, juridique, sanitaire et social ainsi que dans les domaines des ressources humaines, du développement économique, social et culturel
  • Il a vocation à diriger ou à coordonner les activités de plusieurs bureaux, d’un service ou d’un groupe de services

Compétences et savoirs de l’administrateur territorial

  • Comme il conçoit et met en œuvre les politiques publiques décidées dans les hautes sphères, gère le budget, le personnel, et assure un rôle de représentation, l’administrateur territorial doit avoir un haut niveau d’analyse, de capacité de décision et de direction

Savoir-être de l’administrateur territorial

  • Confiance en soi
  • Capacité à diriger
  • Capacité à déléguer
  • Gestion du personnel
  • Travail en équipe

Concours et recrutement de l’administrateur territorial

  • Le recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux s’effectue après inscription sur liste d’aptitude, après admission à un concours interne, externe ou un troisième concours organisé par le Centre national de la fonction publique territoriale
  • ou par la voie de la promotion interne après examen professionnel

Salaires des administrateurs

  • Administrateur territorial : de 2 093 euros au 1er échelon à 3 626 euros au 9e échelon + indemnités.
  • Administrateur territorial hors classe :  de 3 047 euros au 1er échelon à 3 801 euros au 5e échelon + indemnités
  • Administrateur général : à partir 3 801 euros + indemnités
  •  >> Consultez les grilles indiciaires des administrateurs territoriaux

Evolution de carrière

  • Par avancement d’échelon, de grade, par promotion interne, par détachement ou par mobilité

Plus d’infos

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