Grilles indiciaires – Ingénieur territorial

Devenir ingénieur dans la fonction publique

Que fait l'ingénieur territorial ?

Comme pour l'ensemble de la filière technique territoriale, tous les métiers techniques sont présents dans les grades d'ingénieurs territoriaux. À la liste que l'on trouvera pour les métiers d'exécution, s'ajoutent l'architecture et l'urbanisme. Les ingénieurs conçoivent et mettent en œuvre les projets d'aménagement des collectivités locales. Ils assurent la direction des services techniques et assistent les élus dans l'élaboration des politiques publiques.

• Fonction publique territoriale
• Filière technique
• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
• Catégorie A

>> A lire aussi : Ingénieurs, et si vous rejoigniez la fonction publique territoriale ?

Trois grades dans le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux

• ingénieur territorial
• ingénieur principal territorial
• ingénieur hors classe territorial

Les grilles indiciaires d'ingénieur territorial font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière technique de la fonction publique territoriale : Ingénieurs en chef territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise territorial, Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

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Grille indiciaire du grade d'ingénieur territorial

Grille indiciaire du grade d'ingénieur principal territorial

Grille indiciaire du grade d'ingénieur hors classe territorial

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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