Grilles indiciaires – Chef de service de police municipale

Devenir chef de service de police municipale dans la fonction publique

Que fait le chef de service de police municipale dans la fonction publique ?

Cadre intermédiaire des services de police municipale, le chef de service coordonne les interventions des effectifs de la police municipale. Il réalise et transmet les rapports sur la sécurité de la commune au directeur de police municipale pour participer à l'élaboration de la politique communale et intercommunale de sécurité.

• Fonction publique territoriale
• Filière police municipale
• Cadre d'emplois des chefs de police municipale
• Catégorie B

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Trois grades dans le cadre d'emploi des chefs de police municipale :

• Chef de service de Police Municipale
• Chef de service de Police Municipale principal de deuxième classe
• Chef de service de Police Municipale principal de première classe

Les grilles indiciaires du chef de police municipale font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S’ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités).

Les grilles indiciaires concernent en premier lieu les agents ayant le statut de fonctionnaires. Avec le développement des recrutements en CDI et contractuels dans les collectivités locales, elles servent aussi de base de calcul pour les rémunérations des agents non-fonctionnaires.

Tous les cadres d'emploi de la filière police municipale de la fonction publique territoriale : Agents de police municipale, Gardes Champêtres, Chefs de service de Police Municipale, Directeurs de Police Municipale

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Grille indiciaire du grade de Chef de service de Police Municipale

Grille indiciaire du grade de Chef de service de Police Municipale principal de deuxième classe

Grille indiciaire du grade de Chef de service de Police Municipale principal de première classe

L’avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur

1. La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant.
2. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur.

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