En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Emploipublic.fr, le site emploi du secteur public

Recherche d’emploi : comment filtrer les offres?

Annonces d'emploi ©  Flickr CC by MJC Rodez

Lorsque vous souhaitez répondre à une offre d’emploi publiée par un recruteur public, pas la peine de vous précipiter. Mieux vaut être tortue que lièvre et respecter plusieurs étapes déterminantes pour votre candidature. Nos conseils pour faire un écrémage efficace avant d’analyser l’annonce avec pertinence.

1. Ecrémage rapide des offres d’emploi

[Mise à jour : 11/09/2017] Pratiquez une lecture en diagonale des annonces publiées par les recruteurs pour éliminer celles qui ne vous correspondent pas. Mais attention, votre attention doit être portée au maximum, tous vos sens critiques éveillés: une lecture en diagonale n’est, en aucun cas, un survol léger et mollasson.

Méfiez-vous des techniques de lecture de rapide.

On trouve des tonnes de méthodes de lecture rapide à vendre sur Internet notamment… Ne vous faites pas avoir ! Vous risquez, dans la plupart des cas, de dépenser votre argent en pure perte. Pour ne pas passer à côté de l’essentiel lorsque vous faites une lecture rapide ou en diagonale, il y a un prérequis : bien connaître le vocabulaire utilisé par le recruteur potentiel. C’est le seul moyen pour repérer tout de suite les mots essentiels pour faire une lecture en diagonale efficace. Enrichissez votre vocabulaire !

Lire aussi :

La manière dont est présentée l’offre donne une première image de l’entreprise ou de la structure publique qui recrute, et révèle ses valeurs.

Une annonce peu claire, mal structurée ou incompréhensible est souvent signe d’un poste mal défini en interne, voire d’une désorganisation. Ne négligez pas votre « première impression ». L’intuition est souvent bonne conseillère.

tir-a-l'arc-precision-concentrationLorsque vous faites une lecture en diagonale, imaginez que votre êtes un radar dernière génération, ou un tireur à l’arc qui s’apprête à décocher sa flèche.

2. Distinguer compétences obligatoires/souhaitées

Après la première sélection des offres, vérifiez que vous correspondez au profil recherché. Si dans l’annonce, les termes « exigé », « requis » ou « impératif », par exemple, sont associés aux compétences demandées, laissez tomber ! Inutile de perdre du temps si vous ne répondez pas aux critères.

A l’inverse, si l’annonce contient des mots traduisant une exigence plus souple, comme « souhaité », « apprécié », « est un plus », vous avez plus de latitude. Mais ne perdez pas de vue que si la caractéristique n’est pas éliminatoire, elle participe tout de même à la sélection, et qu’au final c’est la somme des « plus » qui fera la différence.

Ecrire candidature3. Préparer une grille d’analyse pour le texte de l’offre d’emploi

Place au décryptage de l’annonce. Etablissez un tableau comparatif des exigences de l’entreprise et de vos compétences personnelles. En mettant ces données en parallèle, vous pourrez constater les écarts  et, à condition que les éléments qui vous font défaut ne soient pas éliminatoires,  vous verrez tout de suite les points à améliorer et pourrez préparer un contre-argumentaire pour votre lettre de motivation et un éventuel futur entretien.

Avant de passer à la rédaction de votre lettre de motivation, à vous de repérer comment compenser vos faiblesses et mettre en avant des atouts pouvant intéresser l’entreprise.

>> Lire aussi : Recherche d’emploi, bien rédiger ma lettre de motivation

Pense-pas-bête
  • Pensez à garder une trace de l’offre d’emploi, ainsi que de l’analyse que vous en avez faite.

L.Martin • 20/05/2015

Découvrez nos chaînes thématiques
  • emploipublic territorial Les offres d'emploi des communes,
    des départements, des régions
    et des intercommunalités
  • emploipublic sante social Les offres d'emploi des hôpitaux,
    des établissements médico-sociaux
  • emploipublic etat Les offres d'emploi des ministères,
    services déconcentrés, des
    établissements publics
Les autres sites emploipublic.fr
  • Visiter le site Emploipublic.fr de votre région Toutes les offres d'emploi de
    la fonction publique en région
  • Visiter le site Emploipublic.fr Handicap Toutes les offres d'emploi
    handi-accessibles du secteur public