FOCUS : exemples de concours “professionnalisés”
La Rédaction • Publié le 09/03/2010 • Mis à jour le 11/03/2010
- Concours d’adjoint administratif : l’épreuve orale des concours interne et externe est désormais très professionnelle et encadrée. Elle “consiste à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un micro-ordinateur de bureau.”
- Concours externe d’inspecteur de la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) : l’épreuve écrite de composition de culture générale est remplacée par une note sur dossier à caractère économique, financier ou social, tandis que l’épreuve orale ne consiste plus en une “conversation à partir d’un texte ou d’un document général” mais en un entretien sur le parcours personnel visant à apprécier la motivation et les aptitudes du candidat.
- Concours de surveillant d’administration pénitentiaire : à l’écrit, l’épreuve de culture générale a été supprimée et remplacée par un questionnaire faisant appel aux qualités d’analyse, d’observation, de déduction et de bon sens du candidat, ainsi que la “rédaction d’un compte-rendu établi à partir d’un ou de plusieurs documents relatifs à un événement ou un incident susceptible de survenir à l’occasion de l’exercice des fonctions de surveillant”. Il a pour objet de vérifier la capacité du candidat à réagir et à rendre compte à sa hiérarchie de l’incident.
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