Quelles sont les grandes catégories d’emplois ?
Les emplois sont classés en trois grandes catégories hiérarchiques.
La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement (attaché d’administration, ingénieur, etc.), ainsi qu’aux emplois de l’enseignement.
La catégorie B concerne des postes d’encadrement intermédiaire et d’application (technicien territorial, contrôleur des travaux, infirmier, etc.).
La catégorie C regroupe surtout des postes d’exécution, qui exigent souvent de maîtriser un métier spécifique (cuisinier, électricien, etc.).
La répartition des effectifs par catégorie varie selon les fonctions publiques :
• la fonction publique d’Etat comptait 50,5 % de cadres enseignants et non enseignants (catégorie A) en 2008 ;
• la fonction publique territoriale 78 % d’employés et d’ouvriers (catégorie C) ;
• la fonction publique hospitalière 33 % de professions intermédiaires (catégorie B).
Pour aller plus loin :
Notre dossier La fonction publique en chiffres 2011,
et notamment l’article Une répartition inégale des effectifs par catégorie.
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